Тренинг для руководителей: популярные темы

Меняются времена, а вместе с ними нравы и потребности. Поэтому человек, работающий в сфере управления людьми, должен в совершенстве владеть коммуникативными навыками, а также уметь определять и задавать стратегию развития компании. Сегодня профессиональные тренинги для руководителей позволяют развивать и закреплять самые различные компетенции.

Основные направления

• Эффективное управление персоналом. Цель таких занятий заключается в познании тонкостей различных стилей руководства, зависящих как от конкретного работника, так и в целом характера сложившейся проблемной ситуации. В процессе тренинга обычно затрагиваются технологии мотивации сотрудников, позволяющие организовать их деятельность даже при регулярном отсутствии управленца.
• Переговоры. Хороший руководитель всегда должен быть немного дипломатом, а подобные тематические занятия способствуют выработке персональной эффективной тактики ведения беседы, умения распознавать по жестам и манипуляциям настроение партнера, позволяют правильно реагировать на его неконструктивное поведение.
• Управление конфликтами. Предотвратить создание проблемной ситуации намного легче, чем заниматься ее решением. Тренинги в этой сфере рассчитаны на формирование умений снимать эмоциональную напряженность в коллективе, распознавать предпосылки ссоры или держать под контролем ее динамику.

Преимуществом тренинга, как способа обучения, является его тесная связь с практикой – все полученные сведения руководитель может сразу же реализовать в своей профессиональной деятельности.